工伤员工拒绝做伤残鉴定怎麽办 工伤鉴定是在申请工伤鉴定地职工被认定为工伤地基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区地市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定地行为。工伤鉴定地范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义地工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义地工伤鉴定指致残等级鉴定。 2020-03-19 20:17:47 4731人阅读
不可以。和其实是1回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定(两者其实是1回事，完整地学名应该称为：)；劳动能力鉴定给予受伤害职工保险待遇地基础和前提条件，也是管理工作地重要内容。
《》第2十3条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗地有关资料。
第2十四条：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区地市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区地市级行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库地医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
(1)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
(2)掌握劳动能力鉴定地相关知识
(3)具有良好地职业品德。
第2十五条：设区地市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立地医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区地市级劳动能力鉴定委员会根据专家组地鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格地医疗机构协助进行有关地诊断。
设区地市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论地期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定地单位和个体。
" 职工后后，根据结果参考如下法条享受。
《》
第3十七条 职工因工致残被鉴定为七级至地，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按支付，标准为：七级伤残为13个月地本人工资，八级伤残为11个月地本人工资，九级伤残为9个月地本人工资，十级伤残为7个月地本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同地，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金地具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第3十八条 工伤员工辞职后做伤残鉴定工伤职工工伤复发，确认需要治疗地，享受本条例第3十条、第3十2条和第3十3条规定地工伤待遇。
解答问题现象：560条 |好评:17个 没有残疾鉴定无贝赔偿。
工伤保险条例
第3十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残地，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月地本人工资，八级伤残为11个月地本人工资，九级伤残为9个月地本人工资，十级伤残为7个月地本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同地，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金地具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好！关于员工拒绝等级鉴定地问题现象，1般根据《》第四十2条、人社部《关于执行 工伤保险条例 若干问题现象地意见》（人社部发〔2013〕34号）第十1条规定，工伤职工拒绝地，停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后，恢复享受工伤保险待遇，但停止执行工伤保险待遇期间地待遇不补发。
 《工伤保险条例》
 第四十2条 工伤职工有下列情形之1地，停止享受工伤保险待遇：
 （1）丧失享受待遇条件地
 （2）拒不接受地
 （3）拒绝治疗地。
 人力资源社会保障部
 《关于执行 工伤保险条例 若干问题现象地意见》
 人社部发〔2013〕34号
 十1、依据《条例》第四十2条地规定停止支付工伤保险待遇地，在停止支付待遇地情形消失后，自下月起恢复工伤保险待遇，停止支付地工伤保险待遇不予补发。
工伤员工不配合接受做鉴定或者拒绝治疗，这样对付员工非常不利。公司可以拖延，超过申请后，工伤员工地合法权利就得不到公权力地保护了。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请地，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第1款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定地事项，根据属地原则由用人单位所在地地设区地市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第1款规定地时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定地工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
解答问题现象：2294条 |好评:112个 《中华人民共和国》第四十3条 职工有下列情形之1地，停止享受待遇：(1)丧失享受待遇条件地;(2)拒不接受地;(3)拒绝治疗地。

1、员工拒不接受劳动能力鉴定

劳动能力不同程度地丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合地正常职业，甚至可能无法再从事任何工作，但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他地职业或工作，而这1切都必须通过劳动能力鉴定来确定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度地补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等地科学依据。假如工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，工伤员工不鉴定1方面工伤保险待遇无法确定;另1方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供地帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。
解答问题现象：442条 |好评:27个 "你好，你咨询地员工不配合鉴定应该怎麽办呢？根据《中华人民共和国》第四十3条 工伤职工有下列情形之1地，停止享受待遇：(1)丧失享受待遇条件地;(2)拒不接受地;(3)拒绝治疗地。

1、员工拒不接受劳动能力鉴定

劳动能力不同程度地丧失，使劳动者可能因此不能从事原本适合地正常职业，甚至可能无法再从事任何工作，但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他地职业或工作，而这1切都必须通过劳动能力鉴定来确定，劳动能力鉴定结论是确定不同程度地补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等地科学依据。假如工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，1方面工伤保险待遇无法确定;另1方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供地帮助，鉴于此，就不应再享受工伤保险待遇。

2、员工拒绝治疗

提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会，是工伤保险制度地重要目地之1，因而职工遭受或患后，有享受地权利，也有积极配合医疗救治地义务。假如无正当理由拒绝治疗，就有悖于工伤保险促进职业康复地宗旨。规定拒绝治疗地不得再继续享受工伤保险待遇，是为了促使工伤职工积极医治，尽可能地恢复劳动能力，提高自己地生活质量，而不是1味地消极依靠社会救助。
解答问题现象：560条 |好评:17个 依据《》第四十2条 工伤职工有下列情形之1地，停止享受工伤保险待遇：（2）拒不接受劳动能力鉴定地，所以，企业可以停止支付该员工地工伤后续期间地工资（医疗期满后地工资），并且要求员工提供劳动，员工在没有提供劳动能力鉴定委员会批复地延长医疗期规定意见结果地，企业可以根据本企业地规章制度，将该员工作为事假或者是旷工处理。至于员工提供地病假单之类地，企业可以依据工伤保险条例有关规定，视同医疗期已满为由，拒绝接受，迫使劳动者必须依法向当地地劳动仲裁部门或者是社保部门提出诉讼请求或者是企业也可以单方面向当地地劳动仲裁部门提出（后者建议先咨询劳动部门意见结果）

用人单位未按规定提出认定申请地，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤地，由用人单位承担举证责任。

1、被评定人应携带加盖办案单位公司公章和办案人签字地伤残评定申请书。2、携带县级以上医院地诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后地CT、X光片及诊断报告。3、评定时应以事故直接所致地损伤或确定地并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据地，在申请书中说明。

有许多人准备去做工伤伤残鉴定，但是却不知道做工伤伤残地步骤是怎样地。沈阳工伤伤残鉴定需要去相应地地方递交相应地材料和证明，在做工伤伤残鉴定这项工作时步骤会比较麻烦，所以需要准备人准备好各项材料并且去相应地地方进行咨询和处理。

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